Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à l'entreprise. Peuvent en bénéficier les jeunes âgés de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale ou les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85% du salaire minimum conventionnel.

Le contrat de professionnalisation peut être conclu sous la forme d’un CDD ou d’un CDI. Ce contrat est d’une durée comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée jusqu’à 24 mois par accord de branche pour des publics et des qualifications déterminées. Lorsqu’il est conclu en CDD, il peut être renouvelé une fois si la qualification visée n’a pu être obtenue pour cause d’échec aux épreuves, maladie, maternité, accident du travail, défaillance de l’organisme de formation.

Les bourses de l'enseignement supérieur pour les étudiants
Les étudiants peuvent bénéficier de bourses délivrées sur critères sociaux et de mérite par l'Enseignement supérieur. Ils peuvent également bénéficier de prêts d’honneur ou de prêts bancaires pour poursuivre leur études. Pour des informations complémentaires, consulter le site internet du Centre National des Œuvres Universitaires :
69 quai d'Orsay
75007 Paris
Tél. 01 44 18 53 00
http://www.cnous.fr