Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation en entreprise et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à l'entreprise. Peuvent en bénéficier les jeunes âgés de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale ou les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus ainsi que les bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85% du salaire minimum conventionnel.

Le contrat de professionnalisation peut être conclu avec l’employeur sous la forme d’un CDD ou d’un CDI. Ce contrat est d’une durée comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée jusqu’à 24 mois par accord de branche pour des publics et des qualifications déterminées. Lorsqu’il est conclu en CDD, il peut être renouvelé une fois si la qualification visée n’a pu être obtenue pour cause d’échec aux épreuves, maladie, maternité, accident du travail ou défaillance de l’organisme de formation.

Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage, destiné aux 16-25 ans (dérogations possibles), est un contrat de formation en alternance, associant enseignement en centre de formation d’apprentis (CFA) et pratique du métier en entreprise. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier, établi entre l’employeur et l’apprenti. Ce contrat est d’une durée comprise entre 1 à 3 ans et peut être portée jusqu’à 4 ans par accord de branche pour des publics et des qualifications déterminées.



Les bourses de l'enseignement supérieur pour les étudiants
Les étudiants peuvent bénéficier de bourses délivrées sur critères sociaux et de mérite par l'Enseignement supérieur. Ils peuvent également bénéficier de prêts d’honneur ou de prêts bancaires pour poursuivre leur études. Pour des informations complémentaires, consulter le site internet du Centre National des Œuvres Universitaires :
69 quai d'Orsay
75007 Paris
Tél. 01 44 18 53 00
http://www.cnous.fr